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Álvaro Martínez, @tedxoviedouni, “dentro de la juventud hay ansias por crear y experimentar”


Javier García
Álvaro Martínez, @tedxoviedouni, “dentro de...
Hoy tenemos un #ReiniciaEspaña un poco diferente. El objetivo es abrir el altavoz a jóvenes, con talento, que tienen cosas interesantes que aportar. He participado recientemente en un TEDx, organizado por Álvaro Martínez y un equipo de jóvenes realmente motivados por crear algo diferente en el entorno de la Universidad de Oviedo. Aunque una charla en un TEDx son 17 minutos para los cuales te preparadas durante días y días, el proceso de interacción con el equipo organizador es realmente elevado. Hasta el punto que, en mi caso, me he encontrado con jóvenes que se salen mucho del ‘estereotipo’. Me he encontrado con recién licenciados o estudiantes de universidad, con un pleno dominio del inglés, muy interesados en diversos ámbitos de la tecnología, la ciencia y, en general, cómo transformar nuestra realidad a través del conocimiento. Cuando acabó el evento, donde pude abordar temas que me interesan y que tratamos habitualmente en Sintetia, seguí hablando con Álvaro y surgió la posibilidad de hacer esta entrevista. Creo realmente que en España hay mucho talento y que tenemos que trabajar todos por difundirlo, apoyarlo y motivarlo. El de Álvaro es un ejemplo.

Alvaro

:: Álvaro, cuéntanos, para quien aún no los conoce, qué son los TEDx y en qué se diferencian de los famosos TED  Para entender bien TEDx es necesario conocer TED como matriz del evento que algunos han denominado como “El balneario de la mente”. TED nació en la costa de California 30 años atrás con el objetivo de reunir alrededor de la palabra a una comunidad con la iniciativa y motivación de escuchar aquellas ideas susceptibles de transmitir y contar, sin embargo para entrar las sillas eran pocas y los criterios de selección elitistas. Los años pasaron y el éxito fue tal que fueron varias las ciudades que se postularon para albergar la conferencia, pero TED no quería perder su espíritu californiano y es por eso que crearon TEDx. Las previsiones eran que fueran un número pequeño de ciudades las que pudieran disfrutar del evento, pero hoy en día, son más de 9.000 los eventos TEDx organizados a lo largo de todo el mundo, y lo mejor es que se han celebrado en todo tipo de espacios y en situaciones inimaginables. Es necesario diferenciar TED y TEDx. Los TEDx se organizan a través de licencias que permiten a una persona, sin ánimo de lucro y de forma independiente organizar un evento en su comunidad. :: ¿Cómo un joven recién licenciado decide que quiere montar un TEDx en el marco de una universidad pública como la de Oviedo? Siempre me han dicho que tengo algo que me define muy bien y que algunos valoran como una cualidad y otros como un defecto, y es que ante lo lineal suelo tomar decisiones que permitan hacer mi espacio algo menos estático, facilitando observar lo rutinario desde distintas perspectivas o presentar la novedad, obsequiando al que lo afronte con la oportunidad de desarrollar criterio. Ahora que estoy viviendo en Madrid, escucho muchas veces valoraciones del tipo “Es que en Asturias no tienes nada que hacer en comparación con Madrid”, y estando de acuerdo en la brecha existente entre ambos espacios en términos económicos, demográficos y culturales, encuentro en este tipo de afirmaciones una de las razones por las cuales me aventuré a pedir la licencia y organizar un evento TEDx en mi Universidad.

Ted Universidad Oviedo

:: ¿Por qué? Parece que lo exótico del ámbito cultural debe quedar relegado a grandes ciudades y a comunidades más aperturistas. Pero en TEDx encuentras la antítesis al permitirte crear para tu entorno más cercano (mn mi caso la Universidad) una jornada con ese aroma internacional y de globalidad que tanto escasea en comunidades o provincias pequeñas, donde parece ser que nadie encuentra la motivación para arriesgar y presentar iniciativas ya sea por el miedo al qué dirán, o bien por la incomodidad de buscar una rentabilidad más social que económica. Pues yo me lancé y lo hice solicitando la licencia bajo el nombre TEDxOviedoUniversity. Podría haber pedido la licencia para la ciudad o para otro target, sabiendo las dificultades que íbamos a encontrar como consecuencia de la rigidez de tratarse de una universidad pública, pero recurriendo a mis valores tuve claro desde el principio que debería ser la institución educativa quién albergase nuestro TEDx, y más seguro aún lo estuve tras la buena respuesta que se nos brindó. Oviedo, la Universidad y la comunidad universitaria necesitaban algo así, una iniciativa que rompiese algún molde impuesto por unos pocos y que dejase ver como dentro de la juventud hay ansias por crear y experimentar.  :: ¿Cómo fue la experiencia, qué aprendiste del proceso hasta el día en que se presentaron las ponencias?  Técnicamente aprendí de forma rotunda todo lo que debería haber aprendido en las aulas. Búsqueda de sponsors, negociaciones con proveedores, comunicación con medios de comunicación, gestión de equipos y una enumeración de labores bastante amplia. Una vez celebrado siento que la experiencia ha sido todo un máster en mi formación y he podido disfrutar de momentos muy satisfactorios, que actúan como una confirmación frente al dicho de que “Quién quiere puede”, y esto para un joven es un tesoro que te llevas en el bolsillo de la chaqueta y que te permite mejorar en autoconfianza en uno mismo y en sus capacidades. Por otro lado, con una visión más social, aprendí la cantidad de gente que se suma de forma totalmente altruista a todo aquello que tenga por objetivo crear para los demás. Solamente había que ver las caras de nerviosismo los días antes y las caras de felicidad y de satisfacción a medida que todo iba saliendo bien el día de la celebración, eso es muestra inequívoca de compromiso y responsabilidad. :: En esta ocasión, ¿Cuál fue la temática? ¿Podrías compartir algunas de las ideas más destacadas que se hayan difundido? Como bien planteas cada TEDx tiene que definir un “topic” relacionado con el entorno en el que se celebra, bien porque esté de actualidad o bien porque persiga afrontar un desafío al que este deberá hacer frente. En Oviedo, decidimos que fuese “Walking beside the progress”, y es que no encontramos mejor lema para definir la situación actual del sistema educativo arcaico, inflexible y lineal en el que nos encontramos. La universidad española y su entorno deben experimentar una evolución y cuanto antes sea mejor. Fueron dieciséis las ponencias de las que pudimos disfrutar y de cada una sacamos una conclusión distinta. Por ejemplo, de Juan Menéndez Granados aprendimos que los retos que tantos comederos de cabeza nos provocan no son tan inalcanzables cuando él llegó al Polo Sur solo y en las condiciones más duras. De Ester Roldán y David Fernández aprendimos que la evolución es más positiva cuando se combina con la base tradicional. Juan García nos permitió ver que todos tenemos cerca “el amigo informático”. Miguel Ángel Uriondo y Antonio Segura, nos hicieron ver que los dichos se cumplen, al demostrar respectivamente la veracidad sobre que “Ni los buenos son tan buenos, ni los malos son tan malos” y “La experiencia es un grado”. En definitiva creo que cada una de las 100 personas allí presentes sacó unas conclusiones muy personales de lo que vivió, pero también es cierto que se respiraba una atmósfera de idea común frente a un progreso, que dejando a un lado monopolios ideológicos y significando para cada términos dispares, es necesario en todas sus acepciones. :: Cambiando de tercio, tú eres un joven, formado, con una gran motivación por hacer, ¿qué te frena en España? ¿Cómo estás viviendo la actual crisis económica?  Hace poco leía un libro que trata de analizar los problemas a los que los jóvenes haremos frente en el medio plazo, y sacaba tras finalizarlo una conclusión muy clara del modelo español, frente a otros modelos homólogos no tan lejanos a España. Una conclusión tan transparente como certera, y es que para mí lo que ocurre en España: los jóvenes tenemos un problema de confianza, que se hace extensible y de manera especial en el final de la cadena profesional. Es lógica esta falta de confianza en los jóvenes ante un país decadente en indicadores económicos y aún más alarmante en términos sociales. Tras leer el libro trate de plasmar sobre papel la situación a lo que los neonatos laborales hacemos frente. La mayoría de los jóvenes salimos al mercado después de largos períodos de formación. Si deseas tener trabajo debes formarte bien y por lo tanto tener un buen currículum. Toca terminar el bachiller; después es necesario una carrera, un máster y a todo esto añádele como mínimo un nivel B1 de cualquier idioma, preferentemente inglés. Yo personalmente apoyo estas exigencias, ya que sería un hipócrita si las atacase cuando he pasado por ellas, como la mayoría de los jóvenes españoles. :: Y el problema …¿está? Estos largos períodos de preparación hacen que salgamos al mercado con unas expectativas profesionales y laborales muy altas, y nos enfrentemos a un mercado con muchos jóvenes competidores de nuestro mismo o parecido nivel de preparación, lo que nos exige unas competencias instrumentales adicionales y de gestión para los que no hemos sido preparados. Considero por tanto que además de la crisis económica, estamos viviendo algo más que una crisis profesional o laboral, es una transformación del sistema que habíamos conocido hasta el momento, y es aquí donde debemos ser conscientes de la realidad y tratar de recurrir a esa confianza. Personalmente en la situación actual de crisis económica, la cual me ha tocado vivir durante toda mi carrera y me está tocando ahora con mi salida al mercado laboral, he tratado de evitar justificarme en la fatalidad y  busco las oportunidades que se pueden encontrar apoyándose en la autoconfianza y motivación, apostando por desarrollar esas competencias instrumentales adicionales necesarias a través de actividades como TEDx y otras muchas en las que he me visto involucrado. Un dato, el 46,3 de los jóvenes ven que “por muchos esfuerzos que uno haga en la vida nunca se consigue lo que se desea. La mayoría interpretaría este dato de forma negativa, pero yo me quedo con que el 53,7 aún cree en sus posibilidades.  generación perdida :: Hay analistas que consideran a tu generación, y casi a la mía :), como la generación perdida, ¿de verdad lo crees? ¿En tu entorno, qué valores, qué aspiraciones crees que predominan? Esta afirmación es ejemplo una vez más de la falta de compromiso con la realidad que vivimos. En nuestras manos está permitir que este vaticinio se cumpla o no. A esta gente que se aventura a decir este tipo de valoraciones, que no considero ciertas, pero que de serlo no contribuyen a la esperanza de revertir la situación, les digo que cuando hay que cambiar no se puede ser conservador y el futuro de nosotros los jóvenes precisa de un compromiso de cambio. Nosotros lo queremos y los no tan jóvenes, lo necesitan. Sin embargo, si esa generación pérdida a la que hacen mención es la generación que ha tenido que salir del país, les doy la razón, pero también frente a esto hay que encontrar una solución, ya que si se consigue que una parte de esas personas regresen a casa al ver en España nuevas posibilidades, nos situaremos entonces delante de una expectativa distinta. En cuanto a los valores, he de decir que probablemente por el hecho de que cada uno con el paso de los años se rodea de aquella gente similar a él, describo mi entorno de amigos, familia y demás como un entorno con inquietudes y con aspiraciones definidas. Sin embargo no soy ciego frente a una juventud vaga que permanece impasible frente al devenir del país y cuyas únicas preocupaciones son aquellas que persiguen sueños de felicidad y placer; de ocio y de tiempo libre de una forma susceptible de análisis, ya que a pesar de que ante este problema de “pérdida de valores morales” no me gusta discernir en función de rasgos de edad, se debe analizar la crisis de los valores morales de nuestra sociedad en general no solo la juventud. Volviendo a mi entorno más cercano; el trabajo, el esfuerzo, la amistad, verse identificados con iguales ideales y luchar por lo que creemos son los valores que lo definen, lo que me permite la libertad e independencia lógica de mi edad. :: ¿Cuáles son tus planes para los próximos 2 años? Actualmente me encuentro en Madrid trabajando en el Departamento de Marketing de El Corte Inglés, es una experiencia que me está enriqueciendo y que me permite estar aprendiendo de la materia que más me gusta, el marketing. Es un contrato eventual que se termina antes del verano, de forma que buscaré otras opciones para la época estival, bien buscarme otro trabajo o salir al extranjero a seguir mejorando los idiomas. Ya el año que viene estoy aplicando para distintos masters (IE, ESIC..) , que pretendo que me aporten el valor añadido que aún me falta y me permitan ver el mundo de la empresa desde distintas perspectivas, al compartir aula con profesores experimentados y con compañeros de muchas otras culturas. ¿A partir de ahí? Mi objetivo siempre ha sido emprender, ya no solo por ser lo que he vivido desde bien pequeño, sino porque si tengo que encontrar una vocación, esta es la de gestionar equipos y organizaciones. Pero antes de alcanzarlo soy consciente de que aún necesito un recorrido que me permita desarrollar criterio y así poder aportar más, estaría bien por tanto que alguna empresa se fijase en mi perfil y me diese la oportunidad de seguir creciendo profesional y personalmente. :: ¿Qué es para ti emprender? ¿Una profesión, una forma de ser?  El emprendimiento como tal tiene algo de innato y algo de aprendido. Considero que personalmente para mi es algo innato (Que no se interprete innato como éxito asegurado) ya que como decía antes lo he vivido, y por tanto parece ser que este tipo de cosas dejan huella. Esta tendencia hace por tanto que emprender para mí sea un objetivo y no tanto una imposición o salida como muchos hoy lo afrontan. Parece que la actual crisis económica ha empujado a que las instituciones apuesten por el emprendimiento, y es esto lo que me da miedo y es que no tengo claro si se hace por convencimiento de la necesidad de aumentar el tejido empresarial o como escape a la ausencia de creación de puesto de trabajo por cuenta ajena. Debemos darnos cuenta que si es la segunda de las opciones, el riesgo, la incertidumbre y el no descansar del trabajo es algo que no todo el mundo acepta a pesar de ser algo inocuo al emprendimiento. A la segunda pregunta, el emprendimiento es una forma de ser, rotundamente. Lo primordial es que, desde el inicio, la persona debe tener clara la idea de ser un emprendedor: esto va más allá de tener buenas ideas o claros los problemas para llevar a cabo el proyecto deseado. Como añadido, evitaría llamarlo emprendedor/emprendimiento, ya que no deja de ser un empresario, la cuestión es que suena más suave y ligero que el temible empresario/empresario. :: Has vivido y te has formado en una de las comunidades con históricos problemas de crecimiento económico, como Asturias, con altas tasas de desempleo juvenil y que la crisis le ha afectado de lleno, sobre todo a su tejido industrial. ¿Qué consideras que falla en estos territorios y qué falta para que gente con talento quiera iniciar nuevas actividades productivas? ¿Qué falla para que en vez de exportar talentose importe?  Esta pregunta daría para desarrollar un trabajo fin de grado, y es que Asturias tiene mucha tela que cortar. Asturias y su famosa reconversión, la cual no viví en primera persona, ha dejado a la juventud asturiana una comunidad sin un objetivo claro y con una falta de estabilidad económica muy negativa para las aspiraciones de los jóvenes que nos gustaría hacer patria en nuestra región. No tenemos un modelo claro, la reconversión buscaba una alternativa a la nula rentabilidad del modelo productivo, pero no fue así ya que se trató de compensar mediante la aplicación de una política de reindustralización, y ahora tenemos una comunidad que pretender ser especialista en el sector agrario, en el sector industrial, en el sector turísticos, en el sector servicios, es decir, un entresijo de mucho que al final queda en nada. Pero no es esto exclusivamente lo que falla, ya que como consecuencia de unos índices sociales y demográficos negativos hemos visto como hemos tenido que emigrar en un porcentaje superior al de resto de comunidades. Asturias no es una región atractiva para invertir y por tanto la gente con talento a la hora de iniciar nuevas aventuras busque en otros sitios lo que aquí no encuentra. Hay que decir que tampoco es esta una tendencia exclusivamente económica, ya que los jóvenes buscamos una proyección profesional mucha más alta de la que podemos encontrar en Asturias, y que sin embargo Madrid o Barcelona si te proporcionan. La causa de la importación de talento es llamativa, ya que considero que los jóvenes asturianos estamos bien preparados y podemos dar unas garantías de éxito similares a la de cualquier estudiante. Es  este, un tema como decía al principio de difícil análisis, solamente decirle a quién corresponda que Asturias no tendrá futuro si no lo tienen sus jóvenes.  :: Elígenos 2 de tus favoritos vídeos de TED y explícanos por qué El primero de ellos es claramente la charla realizada por Malcolm London, bajo el título “High School Training Ground”. Este joven americano muestra como el sistema educativo forma a los jóvenes como militares, sin ninguna preocupación por las oportunidades que la sociedad debe permitirles. Y en segundo lugar, es una TEDTalks que me descubrió la valentía de una mujer musulmana, la cual se reveló frente a lo impuesta y demostró a su comunidad y al mundo que arriesgar y luchar es éxito asegurado a pesar de lo difícil o tormentoso que sea el camino. Manal al-Sharif decidió alentar a las mujeres a conducir en Arabia Saudí, donde está prohibido. Esta mujer al grabarse mientras conducía provocó lo más cercano a una crisis de estado. Es impresionante escuchar su experiencia. :: Y, para acabar, me gustaría completaras las siguientes frases: a. Tres palabras que te definan.. Constancia, ilusión y responsabilidad b. Tres valores irrenunciablesAmistad, empatía y conciencia. c. Un libro que me marcó fue… Memoria de mis putas tristes de Gabriel García Márquez. d. Una peli que siempre recomiendo ver es… Quizás no sea la mejor pero personalmente me gusta, Orgullo y prejucio, ya que era la novela favorita de una persona muy cercana. e. Una canción que me da energía… Wonderwall de Oasis f. Tienes que seguir en Twitter a… @norman_suarez y a @BarackObama g.        Un evento que no te puedes perder… Hoy Es Marketing, Foro Impulsa y especialmente TEDxOviedoUniversity que ya empieza a andar en su próxima edición.    
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