Tim Harper es empresario e inversor en tecnologías emergentes. Antiguo ingeniero del Centro de I+D de la Agencia Especial Europea (ESTEC) en Nordwijk, Holanda. Ha construido su carrera a partir de la identificación, comprensión y actuación en tendencias tecnológicas, desde la creación y gestión de proyectos en desarrollo hasta la inversión y eventual comercialización de micro y nano-tecnologías, así como los cambios societarios derivados de la emergencia de tecnologías como la propia nanotecnología, la biología sintética, la medicina regenerativa y la geoingeniería.

Javier Carril, socio de Execoach y autor de los libros “Zen Coaching” y “Desestrésate“, regala on line sus Cuentos para adultos que quieren ser felices, un libro de relatos cortos para potenciar el autoconocimiento, el crecimiento profesional y la motivación personal.

El propósito es difundir su libro de relatos de forma totalmente gratuita, con el fin de ayudar a las personas a autoconocerse mejor y desarrollarse como profesionales y como personas.

Desde hace algunos años, todas las miradas de los economistas en el mundo observan con interés la evolución de la economía en China. Cada nuevo dato publicado proporciona argumentos a una gran mayoría que esperan un “aterrizaje forzoso” o, en inglés, “hard landing”, de su economía en un futuro cercano. Sin embargo, existen todavía algunos grupos que no piensan que eso vaya a suceder o, al menos, de la manera catastrofista que varios analistas esperan.

Tyler Cowen es profesor de la George Mason University y coautor de uno de los blogs de economía más exitosos del mundo, Marginal Revolution. La variedad de los temas que trata, siempre desde el prisma de la economía, hacen de él un autor extremadamente prolífico, cualidad que no está reñida con la robustez de sus argumentos y de su sistema de razonamiento.

Ha nacido un nuevo manual de referencia en el Management. El padre de la criatura es Gary Hamel, el cual ha sido capaz de fusionar en “Lo que ahora importa” las ideas que emergieron en su anterior trabajo, “El futuro del Management” y en toda una línea de investigación en torno a una idea central: es necesario reinventar la forma en que nos organizamos, porque ha cambiado de forma tectónica durante el último siglo, muy lentamente, hasta el punto de estar desfasada y no orientada a alimentar la pasión, la creatividad y la responsabilidad social de las personas y las empresas.

Conocí a Javier Carril tras encontrarme con su último libro, “Desestrésate”. Pensé que podría ser otro de los muchos títulos que hablan de un tema estrella en la sociedad actual, el estrés. Mi relación con el estrés es algo extraña, desde no conocer exactamente qué es, hasta pensar que incluso era algo “positivo y admirable” para los directivos y personas de empresa, hasta empezar a experimentar que puede ser uno de los desencadenantes más perjudiciales para la salud y con grandes efectos colaterales en distintos ámbitos.