Desde finales del siglo XIX, todo entrenador y atleta profesional de cualquier continente tenía un reto: romper la barrera de los 4 minutos en la distancia de una milla. El reto constituía, según el escritor John Bryant, “una barrera tanto psicológica como física, como una montaña incontestable; cuanto más cerca estaba, más infranqueable parecía”.

El propio Bryant detalla la proliferación entonces de datos y análisis enfocados a lograr correr la milla por debajo de los 4 minutos: las condiciones meteorológicas debían ser perfectas (20ºC y nada de viento), una pista de arcilla seca y dura, y toneladas de motivación tanto en el atleta como en el público (¡se creía necesario un estadio lleno de gente!).

Como dice su presentación en El Mundo: “Arcadi Espada lleva más de treinta años en el periodismo. Ha escrito en El Noticiero Universal, La Vanguardia, El País y ahora en El Mundo, donde alterna su trabajo de columnista con las entregas diarias de su blog El Mundo por dentro. Desde el 1 de enero de 2004 publica en la red y es Premio Blasillo al Ingenio en Internet (2005)”.

En los últimos años se expone, de forma reiterada, por parte de las diversas organizaciones en los ámbitos económico, político y social que la innovación es uno de los factores clave para la recuperación económica y un catalizador para provocar el necesario cambio de modelo productivo. Sin embargo, la importancia que de palabra se le da a la innovación no viene refrendada por la posición del país en los diferentes indicadores de los múltiples informes que se desarrollan y publican como el Innovation Union Scoreboard de la Comisión Europea o el Science, Technology and Industry Scoreboard 2011 de la OCDE

Dado que las empresas no innovan, sino que quienes innovan son las empresas y sus empleados.

Todo parecía indicar que se había montado en el tren del éxito empresarial. Estudió Ciencias Empresariales, obtuvo un postgrado en Marketing por la universidad de Berkeley y durante más de 15 años desempeñó puestos de máxima responsabilidad directiva. De repente, lo deja todo, cambia su vida y se transforma; da rienda suelta a su pasión y motivación profunda, la escritura. Ahora, tras unos cuantos libros y un brillante blog donde se pueden leer sus interesantes reflexiones sobre una gran variedad de temas, Natalia ha consolidado esa nueva vida profesional.

El tema del riesgo y su relación con la testosterona está estos días en los medios por varios motivos de diversa naturaleza. Por un lado, por el reciente debate planteado a consecuencia del escándalo de la manipulación del Libor, de la cultura empresarial de los bancos de inversión y, más anecdóticamente, del tono empleado en los correos electrónicos del personal del banco que han salido a la luz.

Gary Hamel, como hemos comentado en Sintetia, está revolucionando el mundo del Management. Coloca los valores, las personas, la humanidad de las organizaciones en el centro de todo. Pero Gary Hamel es, ante todo, un profesor. Y en el libro “Lo que ahora importa” aporta un pasaje que me gustaría rescatar para los lectores de Sintetia que aún no han leído el libro o no tienen tiempo para hacerlo.